Как человек с почти двадцатилетним опытом в разработке программного обеспечения и найме сотрудников, я был по обе стороны баррикад. Я подавал резюме на множество вакансий и также был лидом, отвечающим за найм разработчиков. Давайте рассмотрим вопрос о тестовых заданиях с двух сторон.
Junior-разработчики: Если вы начинающий разработчик, пытающийся попасть в индустрию, у вас часто нет выбора, кроме как выполнять тестовые задания. Конкуренция огромная, и эти задания могут стать вашим билетом в компанию.
Middle и Senior-разработчики: Здесь я нахожу тестовые задания в основном бессмысленными. В среднем они занимают около 5 часов. Тратить 5 часов на потенциальную работу, которую вы можете не получить, иррационально. Это время можно было бы лучше потратить на подачу заявок в другие компании с более простыми процессами трудоустройства. Что больше всего раздражает, так это компании, которые сразу после получения резюме присылают тестовое задание. Моя первая мысль: "Давайте сначала обсудим зарплатные ожидания, команду и ваши требования к кандидату, прежде чем переходить к тестам." Зачем тратить время кандидата без предварительного обсуждения?
С точки зрения кандидата, рациональнее сосредоточиться на компаниях, которые ценят ваше время и готовы сначала обсудить условия.
Сценарий после технического интервью: Если вы уже прошли техническое интервью, которое обычно длится не менее часа, и вас просят выполнить тестовое задание, это указывает на то, что компания все еще сомневается в вас. Во время технического интервью я обычно задаю критически важные вопросы, чтобы понять, является ли эта компания моей мечтой. Если их ответы меня устраивают, я могу согласиться на тестовое задание. В противном случае, я предпочту потратить свое время на другие возможности, где в моей кандидатуре менее сомневаются.
Моя позиция по тестовым заданиям: Я никогда не просил кандидатов выполнять тестовые задания. Для меня это ненужно. Я предпочитаю, чтобы разработчик прислал свой GitHub с проектами. Если их нет или проекты под NDA, это значительный минус. В таких случаях, если у меня есть серьезные сомнения после технического интервью, я могу предложить тестовое задание для экономии времени. Но в целом, я предпочитаю видеть их существующую работу.
GitHub против тестовых заданий: Просмотр проектов на GitHub предоставляет намного больше ценной информации, чем простое тестовое задание. Это показывает, как кандидат пишет код, думает и использует паттерны проектирования. Вы можете увидеть, как он структурирует проекты. Что дает тестовое задание? Что разработчик может решить простую задачу за 4 часа? Нет гарантии, что он сделал это сам; возможно, ему помог друг или ChatGPT. Вы не получите представления о том, как он структурирует проект или решает проблемы. В простых задачах редко применяются сложные паттерны.
Сложность задач: Понять уровень разработчика можно только на более сложных и объемных задачах. Если это оплачиваемое задание, которое занимает день или два, это другой разговор. Я использовал этот подход несколько раз, когда у меня были сомнения после технического интервью. В таких случаях можно многое узнать. Но обсуждение того, как проводить техническое интервью, это уже другая тема.
Вопрос о тестовых заданиях неоднозначен. Для Junior-разработчиков это часто необходимость. Для Middle и Senior-разработчиков это обычно пустая трата времени, если компания не проявляет серьезного интереса. С точки зрения лида, проекты на GitHub предоставляют больше ценной информации, чем простые тестовые задания. Если сомнения остаются после технического интервью, можно рассмотреть более объемное и оплачиваемое задание.
Самые популярные посты
Я запустил собственный бизнес и намеренно сделал всё возможное, чтобы работать из любой точки мира. Иногда я сижу с своём кабинете с большим 27-дюймовым монитором в своей квартире в г. Чебоксары. Иногда я нахожусь в офисе или в каком-нибудь кафе в другом городе.
Я работаю на удалёнке уже долгое время — около 10 лет. За этот период я реализовал около 7 проектов и оказал десятки консультаций.
Я программист. В душе я предприниматель. Я начал зарабатывать деньги с 11 лет, в суровые 90-е годы, сдавая стеклотару в местный магазин и обменивая её на сладости. Я зарабатывал столько, что хватало на разные вкусняшки.
Выделю время под ваш проект. Знания технологий Vtiger CRM, SuiteCRM, Laravel, Vue.js, Golang, React.js. Предлагаю варианты сотрудничества, которые помогут вам воспользоваться преимуществами внешнего опыта, оптимизировать затраты и снизить риски. Полная прозрачность всех этапов работы и учёт временных затрат. Оплачивайте только рабочие часы разработки после приемки задачи. Экономьте на платежах по его содержанию разработчика в штате. Возможно заключение договора по ИП. С чего начать, чтобы нанять профессионального разработчика на full-time? Просто заполните форму!
